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宝人社发〔2015〕4号 关于印发2015年工作要点的通知

发布日期:2015-04-09 09:46:18   录入:  信息来源:   阅读次数:

 局属各单位、机关各科室:

现将《宝清县人力资源和社会保障局2015年工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 

 

 

 

宝清县人力资源和社会保障局

201549

 

宝清县人社局2015年工作要点

 

2015年,宝清县人力资源和社会保障工作的总体要求是:以党的十八届三中、四中全会精神为指针,认真贯彻落实省市人力资源社会保障工作会议精神县委第十五届四次全委会精神,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,秉承人社系统“八大工作作风”,落实好各项新改革新政策新规定。全力推动就业创业工作,全面提升社会保障能力和服务水平,大力加强人才队伍建设,稳步推进人事制度改革,全面落实工资分配政策,努力构建和谐劳动关系,进一步提升公共服务水平,加强系统自身建设,统筹做好各方面工作,在人社事业改革的关键年努力实现人力资源和社会保障工作新跨越。

一、落实就业创业政策,优化就业创业环境。以高校毕业生就业为重点,大力促进弱势群体、下岗失业人员等各类群体就业创业。建立人力资源市场数据与省市部门互联互通,为我县毕业生搭建广泛的交流就业平台,依托中小企业和龙头企业带动就业,开展有针对性的就业创业培训和就业服务活动,全年力争完成城镇新增就业4500人,城镇登记失业率控制在4.5%以内。预计发放再就业小额担保贷款750万元,发放社保补贴450万元,加强公益性岗位人员管理,重点做好创建省级创业型试点城市的建设和验收工作,探索制定符合我县实际的创业扶持优惠政策,落实几个扶持创业典型,实现以“创业带动就业,创业加快发展,创业促进和谐”的全民创业目标。

二、提升社会保障能力和服务水平,着力保障改善民生。加大社会保险法宣传,建立与相关部门的数据信息共享,加强城镇职工基本养老保险、微小企业职工和个体户等群体的养老保险依法征缴力度。认真做好五项社会保险的扩面提质和待遇提高,按照政策提高企业退休养老金标准,推进医疗保险市级统筹,城镇居民医疗保险财政补贴由320/年上调至380/年。首次提高城乡居民养老保险金标准,探索建立城乡居民参保缴费激励机制,全面完成城乡居民养老保险“乡镇、社区、村”经办服务示范点建设。进一步提高失业保险金和工伤人员伤残津贴待遇,推进机关事业养老保险制度改革,建立与企业相同的老保险制度。重点抓好社会保险基金监管,确保基金安全。

三、加强人才队伍建设,激发人才创新活力。继续实施人才强县战略,以专业技术人才、高技能人才队伍建设为重点,努力培养、开发和引进我县经济发展急需的专业型、复合型人才,继续为事业单位招录专业技术人才,统计上报招录公务员10名,同时加强公务员队伍建设。通过考核、奖惩和培训等方式,进一步激发人才创新创造活力,努力打造政治坚定、人民满意的公务员队伍。建立和完善各类人才基础数据库,逐步健全覆盖城乡的人才公共服务体系,推动人才公共服务规范化、信息化,为企事业和各类人才之间搭建就业桥梁。

四、深化人事制度改革,规范人事管理工作。以实行县级以下公务员职务职级并行制度为重点,全面深化人事制度改革,健全聘用制度和岗位管理制度,继续落实事业单位公开招聘制度,严格执行事业单位公开招聘工作人员实施细则。进一步巩固清理“吃空饷”工作成果,使清理“吃空饷”工作形成常态化,全面落实自主择业军转干部待遇和扶持政策,做好职业技能鉴定和专业技术职务评聘工作,完善机关事业单位调转人员手续,完成干部人事档案清理工作。

五、落实工资分配政策,规范工资调整制度。调整机关事业单位工作人员基本工资标准,以实行县级以下公务员职务职级制度为依据,规范行政机关和事业单位工资制度,完善机关事业单位工作人员工资正常晋升机制,推进事业单位实施绩效工资,加强企业工资收入分配指导,确保最低工资标准以上支付到位。

六、构建和谐劳动关系,化解信访矛盾纠纷。落实劳动合同制度和劳动用工备案制度,充分发挥监察执法、争议调处等职能手段,着力构建“法制人社”,做好系统信访案件的排查化解,确保信访稳定。加大劳动保障监察执法力度,深入开展清理整顿人力资源市场、整治非法用工与打击违法犯罪等专项执法检查,重点开展农民工工资支付大检查,确保农民工工资支付到位,与公安、法院等有关部门联动,严厉打击恶意欠薪案件,依法收缴农民工保障金推进厂办大集体改革,使全县厂办大集体职工合法权益得到切实维护。

七、提升公共服务水平,增强公开透明力度。加强基层公共服务平台基础设施建设和人员管理,切实发挥劳动就业保障服务中心和基层调解仲裁作用,以“金保工程”为重点,逐步推进各业务系统的上线运行,完成社会保障卡信息采集。建立一站式服务,提高窗口单位服务质量和办事效率。进一步推进政务公开,建立健全信息公开制度,完善人社部门各项行政审批流程,建设使用好网站、微信平台,利用信息化手段提高公共服务水平。

八、加强队伍建设,提高工作效能。全系统要严格按照中央八项规定,加强党风廉政建设,推进依法行政,建设学习型机关,坚持“三重一大”制度,严格执行请销假制度,倡导系统“八大作风”,充分发挥群团作用。人社系统干部职工要进一步转变作风,切实履行职责,强化服务意识,提高服务水平,加强理论知识和业务知识学习,着力提高干部创新工作、解决问题能力,树立人社部门为民务实清廉的良好形象。

附件: 2015年重点工作计划表

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